湖(hú)北美聯商(shāng)貿連鎖有(yǒu)限公(gōng)司成立于2003年8月，經過20餘年的發展，在襄陽襄城區(qū)、襄州區(qū)、南漳縣、保康縣共有(yǒu)8家門店(diàn)，其中(zhōng)1家綜合體(tǐ)，7家超市，1個配送中(zhōng)心。員工(gōng)近1000人，擁有(yǒu)高效、專業的管理(lǐ)團隊100餘人。擁有(yǒu)自己的物(wù)流體(tǐ)系，是襄陽本地規模較大、實力較強的民(mín)營連鎖超市之一。
美聯超市成立後，連續3年虧損，經營異常艱難，在2005年，高管團隊外出學(xué)習，毅然發起了第一次自我革命，将原來的食品+百貨的經營架構更改為(wèi)食品+百貨+生鮮的架構模式，這次的變革重生，幫助美聯扭虧為(wèi)盈，解決了企業的生存問題。2007年，為(wèi)了讓企業走向健康，進行了管理(lǐ)模式變革，正式成立總部，開啓連鎖運營模式，且在襄陽建立自己的物(wù)流體(tǐ)系。2014年，總部正式從南漳搬至襄陽市區(qū)，為(wèi)美聯的後續發展奠定了基礎。
二十餘年來，因為(wèi)喜歡，所以堅持。
經營方面，美聯超市始終專注于零售行業，從未停止學(xué)習的步伐，在專業領域深耕，不斷探索、學(xué)習引進先進的文(wén)化理(lǐ)念、科(kē)學(xué)的管理(lǐ)方法、超市行業專業知識，敢于變革，适應市場變化，我們始終堅信“發自内心的喜歡高于一切”。美聯超市發展至今，秉承“讓員工(gōng)幸福，讓顧客幸福”的使命，通過為(wèi)顧客提供安(ān)全、健康、實用(yòng)的商(shāng)品，為(wèi)顧客打造安(ān)全、便捷的購(gòu)物(wù)環境以及真誠、熱情的服務(wù)讓顧客感受到幸福。
員工(gōng)方面，通過公(gōng)平、真誠、信任、尊重的價值觀，讓員工(gōng)感受到幸福。讓所有(yǒu)人的付出和回報成正比，相信、支持、成就、認可(kě)，最大限度的給予員工(gōng)成長(cháng)和實現目标的機會；接受萬事萬物(wù)的本性，理(lǐ)解并共同向崇善的方向發展！
社會方面，美聯緻力于助學(xué)支教、扶貧濟困、助殘助孤、赈災救難等公(gōng)益事業，盡自己的能(néng)力給需要的人帶來一些愛與美好，進而讓企業更美好，讓城市更美好，讓社會更美好！
★使命：讓員工(gōng)幸福，讓顧客幸福
★願景：讓員工(gōng)幸福，讓顧客幸福
★價值觀：公(gōng)平、真誠、信任、尊重
儲備幹部 4.5K~6K
崗位職責：
1、負責區(qū)域商(shāng)品的訂貨、補貨；
2、負責區(qū)域商(shāng)品的陳列、銷售策略、庫存管控；
3、通過小(xiǎo)店(diàn)人員排班及分(fēn)工(gōng)協調，協同團隊完成日常工(gōng)作(zuò)及銷售任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上，22-28歲，服從公(gōng)司安(ān)排；
2、有(yǒu)一定工(gōng)作(zuò)經驗的，創過業、有(yǒu)過零售/餐飲行業的優先；
3、熱愛零售行業，吃苦耐勞、有(yǒu)責任心、積極樂觀，具(jù)備較強的溝通表達能(néng)力和學(xué)習能(néng)力。
理(lǐ)貨員 4K~5K
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工(gōng)作(zuò)；
3、完成商(shāng)品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工(gōng)作(zuò)；
4、做好所負責區(qū)域的衛生清潔工(gōng)作(zuò)；
5、完成上級領導交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。
任職要求：
1、高中(zhōng)及以上學(xué)曆，年齡45歲以下，身體(tǐ)健康；
2、具(jù)有(yǒu)較強的溝通及服務(wù)意識，有(yǒu)超市相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
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福利待遇：五險、生日/節假日福利、外出旅遊、年度體(tǐ)檢、年度優秀獎、年終獎、帶薪培訓
公(gōng)司總部地址：湖(hú)北省襄陽市檀溪路美聯大廈17樓
應聘熱線(xiàn)：0710-3089025/15871013998/19072680805
